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近期，各家银行秋季招聘持续进行，金融科技职位成为今年最热门的职位之一。中国证券报记者发现，城乡商业银行加大金融科技投入，推动数字化转型。专家表示，金融科技为城乡银行增强优势、缩小竞争差距提供了抓手，直接推动业务线上化、智能化、场景化。未来，金融科技的强化影响有望持续通过大银行模式应用的深化释放。金融科技人才需求突出。记者查看了该行近期发布的银行招聘公告d发现各银行对金融科技人才需求旺盛，金融科技岗位已成为校园校园招聘的常设岗位。例如，湖北银行在2026年校园招聘中设立了总行科技人员岗位。招聘公告显示，该职位招聘人员将为银行数字化转型、信息化建设、产品研发、数据分析等岗位提供后备人才。未来，他们将在总行信息技术部及相关部门、办公室从事软件开发、需求测试、项目管理、信息安全、数据分析等活动。佛山农商银行还设立了金融科技岗位，配备计算机科学及应用、软件开发、网络技术等专业人才。 楼飞鹏邮储银行研究员表示，目前银行对金融科技人才的需求可分为三类：技术研发人才，负责银行自身IT系统的建设、维护和优化，以及大规模AI模型在金融场景的应用开发；业务赋能人才，需要参与产品开发的先行环节，推动人工智能技术、大数据技术在零售信贷、财富管理等业务中的应用，服务于银行金融服务解决方案的供给；生态合作人才需要对接不同的金融机构，共同服务不同的客户，提供风险管理、数据管理、智能决策等解决方案。城乡商业银行加大金融科技投入。大规模的开放秋季招聘中金融科技岗位的增加，就是银行持续加大金融科技投入的一个例子。近年来，不少城乡银行加大了金融科技投入，数字化转型取得了令人瞩目的成果。上海银行表示，该行紧跟创新金融科技引领，创新金融服务产品，深化数字化转型，加快规模化模式建设。通过重新设计商业业务处理系统、拓展“汽车生态”产品体系柔性组装能力和对接能力、升级零售业务处理系统、升级数据管理平台等措施，整合核心技术能力，为业务发展注入力量。到2024年，该行将在金融科技领域投入25.19亿元，会计核算或当年营业收入的5%。远东信用研究所副所长张林表示，城乡银行的客户覆盖范围趋于加深，客户差异性更加明显，这对银行的科学化、精细化决策能力和人力资源管理水平提出了更高的要求。金融科技为城乡商业银行增强竞争优势、缩小竞争差距提供了抓手。张林认为，利用金融科技可以帮助城乡银行弥补网点不足的不足。通过线上推广业务，加大对“数字化员工”的投入，可以显着降低获客和运营成本。此外，金融科技还可以帮助城乡银行突破传统业务限制，根据当地经济和产业特点建立不同的信贷模式更有效地服务当地涉农和小微客户。综上所述，利用金融科技赋能业务流程、投资决策和风险防控，可以帮助城乡银行降低不良率、提升盈利能力。技术与商业有望深度融合。业内人士表示，金融科技已全面渗透到银行前中后台。数据要素驱动力的提升、人工智能应用加速赋能，将预示着银行业从“数字化”向“数字智能化”转型，帮助银行降本增效，重塑业务模式，开启新的增长曲线。张林认为，金融科技在银行的很多业务领域都产生了显着的成果：一是渠道和营销领域，包括手机银行、手机银行等。ng等渠道，以及智能推荐、精准营销等方法；二是风险防控领域，包括实时反欺诈、信用评估、欺诈交易交易等；三是运营领域，包括机器人流程自动化、智能客服、大型辅助模型等；四是支付结算场所，提供数字人民币、跨境支付、区块链存证等服务。未来，通过银行规模化模式的深度应用、垂直行业金融科技服务平台的拓展、数字人民币的普及、应用场景的深化，金融科技对银行业务的赋能效应有望得到释放。
（编辑：蔡青）
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